FORMELE MANAGERIALE ALE JUSTIȚIEI CONTEMPORANE
Andrei NEGRU, Aurica DOINA, Universitatea de Stat din Moldova
Rezumat
Prezentul articol supune analizei și identifică principalele forme manageriale ale justiției contemporane, precum:
managementul strategic, managementul operațional, managementul resurselor umane, digitalizarea justiției, monitorizare și evaluare, managementul calității, cooperare interinstituțională, transparența și comunicarea publică. Drept
urmare, cercetarea actuală a formelor manageriale a justiției contemporane identifică o diversitate largă și complexă
de cercetare a: managementului operațional și a proceselor de monitorizare și evaluare a activității resurselor umane
în ansamblu; comportamentului organizațional, proceselor interne și implicarea diferitor subiecți de drept public
în procesul de administrare a justiției contemporane; mecanismelor necesare de a asigura standarde de calitate și
eficiență în activitatea justiției.
Cuvinte-cheie: management strategic, management operațional, managementul resurselor umane, digitalizarea
justiției, monitorizare și evaluare, managementul calității, cooperare interinstituțională, transparența și comunicarea publică.
