LEADERSHIPUL POZITIV AL ECHIPEI CA FACTOR AL TRANSFORMĂRILOR ORGANIZAȚIONALE EFECTIVE

Masadeh ADEEB Академия экономических наук Молдовы

Rezumat

Având la bază cercetările unor autori bine cunoscuți în domeniul leadershipului și managementului, în acest articol sunt analizate problemele actuale ale leadershipului și ale activității în echipă. Sunt analizate convingerile mentale sau culturale pozitive (hărți, strategii) care permit managerilor și angajaților să aleagă strategii de schimbare organizațională cu efect sinergic. Pe baza cercetărilor efectuate de autor în cadrul unor întreprinderi autohtone se concluzionează că tranziția de la convingerile mentale standard (obișnuite) la cele pozitive permite managerilor și angajaților să se implice cât mai mult în procesul de schimbare prin leadershipul echipei. Cuvinte-cheie: leadership, leadershipul echipei, strategii mentale pozitive, echipă, coaching, schimbare, efect sinergic, transformare.