MODELUL DE MANAGEMENT AL CARIEREI PRIN PRISMA PROFILULUI PROFESIONAL AL ANGAJAŢILOR

Mihaela BALMUŞ-ANDONE Universitatea de Stat din Moldova

Rezumat

În articol este abordată o serie de probleme privind managementul carierei în Republica Moldova. Obiectivele urmărite se rezumă la identificarea unor posibilităţi aplicabile în munca managerială, astfel încât aceasta sa contribuie la dezvoltarea carierei în condiţii de maximă eficienţă. Cerectarea se bazează pe determinarea abilităţilor prioritare necesare diferitor niveluri manageriale. Astfel, a fost evidenţiat faptul că în planul carierei abilităţile tehnice au pondere mare pentru nivelul managerial inferior, importanţa acestora fiind în descreştere pe măsura urcării pe scara ierarhică. Cuvinte-cheie: carieră, nivel, management, obiective, abilităţi, promovare, eficienţă.