MODEL DE LUCRU PENTRU MANAGEMENTUL ORGANIZAȚIONAL ÎN CONSTRUIREA UNUI CLIMAT DE ECHIPĂ ÎN SISTEMUL EDUCAȚIONAL
Nina PESTUSCO, Yfat MENASHKO* Moldova State University, *Free International University of Moldova
Rezumat
Problematica managementului educațional și al politicilor educaționale este studiată în diverse țări, fiind relevantă și
importantă mai ales în perioada pandemică. În prezentul studiu sunt examinate relațiile dintre climatul unei organizații și componentele managementului din cadrul acesteia. În etapa inițială a cercetării se prezentă o imagine a climatului care există într-o echipă dintr-o instituție de învățământ. Sondajele privind climatul și mediul pedagogic abordează un șir de subiecte din viața școlii și reflectă cum este percepută de profesori gama proceselor organizaționale. Studiul s-a bazat pe trei grupuri de indici: clusterul indicilor legat de percepția managementului școlii, clusterul indicilor de autoeficacitate și grupul de indicatori de identificare și apartenență.
Cuvinte-cheie: organizație educațională, management, climat de echipă, relații și dezvoltare personală.
