NECESITATEA RESTRUCTURARII DEPARTAMENTULUI RESURSE UMANE AL ÎNTREPRINDERILOR DE CONSTRUCŢII DIN REPUBLICA MOLDOVA

Алина СТРАТИЛА Технический университет Молдовы

Rezumat

Realizarea cu succes a sarcinilor întreprinderii în ce priveşte eficienţizarea activităţii necesită perfecţionarea atât a structurii organelor de conducere ale întreprinderii la general, cât şi a departamentului resurse umane, în special. Restructurarea funcţiilor exercitate de personal presupune un proces de modificare a structurii departamentului resurse umane cu scopul de a asigura o corespundere cât mai adecvată a acesteia conţinutului intern al funcţiilor, ţinându-se totodată cont de cerinţele mediului extern. Cuvinte-cheie: eficienţa producerii, structura organelor de conducere, departamentul resurse umane, funcţie, restructurare, regulamentul secţiei personal.